Yann CÔME - Psychologue / Psychothérapeute
Intervention dans les Organisations de Travail
L'approche systémique est un remarquable outil pour accompagner les dynamiques d'entreprise et permet d'intervenir dans un grand nombre de circonstances où le climat de travail était dégradé.
De l'accompagnement du changement à la régulation de situation de crises, le modèle permet, là aussi, d'identifier les problématiques de façon ciblée et d'élaborer des stratégies de changement dimensionnées à l'échelle de votre entreprise.
Intervention et conseil
Toute intervention demande une compréhension fine de l'environnement et des enjeux de l'entreprise, nous démarrons donc chaque mission par une visite initiale. Elle sert à identifier les éléments de la problématique déjà connus, mais aussi les points à clarifier. A l'issue de cette étape, nous présentons nos propositions d'intervention et établissons un protocole selon les attentes de l'entreprise.
Interventions fréquentes :
- médiation
- accompagnements d'équipe (épuisement, conflit...)
- accompagnement managérial et de direction (co-développement, travail de dynamique d'équipe...)
- accompagnement du changement et démarche QVCT
- enquêtes internes (harcèlement moral, harcèlement sexuel...)
En Entreprise, les difficultés relationnelles sont fréquentes et ne trouvent pas toujours une issue spontanée. Nous apportons donc notre expertise auprès des organisations qui rencontrent des problématiques ponctuelles ou persistantes dans le champ des risques psycho-sociaux (risque de stress au travail, risque de violence interne ou externe, risques de violence sexiste et sexuelle au travail...).
